Criza de indecizie

La StartEvo primim multe cereri de sfaturi de la oameni care nu stiu ce sa faca. Au prea multe optiuni sau dimpotriva, nu au deloc. Dar, majoritatea, au multe optiuni de drumuri de apucat, dar nici una din ele nu este intratat de “palpaitoare” incat sa zica omul: “Da frate, asta e CLAR drumul pe care sa il apuc!”

Felicitari, nu sunteti singurii. Toti avem aceasta problema: avem multe optiuni, prea multe chiar, si nu stim pe care sa le alegem. Si stam in fund in mijlocul drumului, in praf, gandindu-ne in ce directie sa o luam. Si evident, pentru ca este o decizie importanta, zicem “Stai asa! Trebuie sa analizez mai mult. Nu ma pot arunca cu capul inainte. Ma mai gandesc si maine”. Maine, aceiasi intersectie, aceleasi ganduri, eventual altele, care complica si mai mult decizia. Si spui: “F**k, vad o gramada de plusuri dar si de minusuri la fiecare. Hai sa mai gandesc, poate imi vine vreo idee mai buna.”

Si trece un an fara sa faci nimic in plus. Esti la fel ca acum un an, cu mai multa experienta, mai mult par alb in cap si mai multe frustrari, nu?

Ceea ce am descris pana acum se numeste CRIZA DE INDECIZIE si este mult mai rea decat CRIZA CA NU AI O SOLUTIE. Pentru ca este mult mai usor sa gasesti de la zero o solutie la o problema (chiar daca solutia nu este perfecta) decat sa analizezi mai multe solutii care nici una nu e perfecta si sa o amani la nesfarsit.

Cum zicea un clasic in viata, principala problema a unui antreprenor nu este ca nu are idei, ci ca are prea multe. Avand prea multe, isi pierde focusul, se apuca de 10 si sansele sa duca la finalizare macar una sunt muuult mai mici decat daca era un om cu o idee fixa, care mergea ca un pitbull pana in panzele albe. Garantat, varianta cu o idee simpla si fixa este mult mai buna decat sa fii un generator de idei, mai ales daca sunt intellectually challenging si ai prostul obicei sa te indragostesti de propriile idei.

Criza de indecizie trebuie taiata de la radacina. Desi este al dracului de greu, pentru ca noi, romanii, suntem, nu-i asa, buni la toate. Si mai ales, daca avem 10 proiecte, care fiecare genereaza 2 lei, sau credem noi ca au potential sa genereze, atunci nu o sa reusim niciodata sa ne concentram eforturile intr-o singura directie.

Criza de indecizie este TOXICA. Stiti cum se rezolva? Cerand ajutor extern. Pentru ca de obicei, persoana in criza de indecizie nu mai vede obiectiv situatia. Si atunci, daca ar cere ajutorul unei terte persoane obiective, cu o logica cat de cat normala, atunci acea persoana i-ar arata drumul pe care trebuie sa il ia. Si partea interesanta este ca acel drum a fost DINTOTDEAUNA inaintea omului. Doar ca nu vedea padurea din cauza copacilor.

Exemple de crize de indecizie: sa imi deschid o firma sau sa lucrez aici? Sa lucrez in domeniul x y sau z, pentru ca in domeniul actual m-am plictisit? Sa fac proiectul a, b, sau c. “Ce sa fac? Ce ma sfatuiti?”

Cum fac eu? Incerc sa reduc la maxim variantele. Si daca imi apare o noua optiune care se incapataneaza sa ramana pe radar, pur si simplu o fac ca test. Vad, merge sau nu merge. Imi place / nu-mi place. Daca da, atunci merg mai departe. Daca nu, o omor si (incerc) sa nu ma mai gandesc la ea.

Focus. Forta. Si suna un prieten.

Bafta!

Yorgos Ioannidis (CEO Romtelecom) @StartEvo: 12 lucruri pe care le-am invatat din experienta

Numele meu este Yorgos Ioannidis si in ultimii 4 ani jumate sunt CEO la Romtelecom.

Mi-am inceput viata in Istanbul. Am facut scoala acolo (inclusiv facultatea), pe urma am urmat un master in State si pe urma m-am stabilit in Grecia.
Am lucrat 17 ani ca inginer de telecom. In 1993 m-am mutat la Vodafone Greece. Dupa 5 ani mi-a fost oferit postul de CTO la Cosmote.
Cred ca toti acesti ani au fost o experienta grozava.

12 lucruri care le-am invatat din experienta mea:

#1 – Nu trebuie sa astept de la nimeni nimic, ci tot timpul trebuie ca eu sa ma pregatesc, ca indiferent de circumstante, trebuie sa ies invingator

#2 – Nu te poti astepta ca altii sa te trateze drept in viata.

#3 – Fiecare obstacol poate fi o oportunitate. Sfatul meu este sa consideri fiecare “nedreptate” care crezi ca ti se face o noua oportunitate, o noua aventura, sa faci un salt.

#4 – In cariera mea m-am concentrat sa stiu foarte mult: sa citesc, sa inteleg, sa ma documentez.

#5 – Am lucrat foarte mult ca sa imi ating obiectivele. Si am vazut ca atunci cand rezolvi problemele, oricat de grele ar fi, oamenii vor apela din nou la tine, ceea ce este foarte bine

#6 – Invata sa traiesti cu altii, care au personalitati diferite. Nu te poti astepta ca altii sa fie ca tine. De fapt, foarte rar poti cunoaste oameni ca tine (si pe aceia ii poti numi prieteni). Trebuie sa poti sa te intelegi cu toata lumea.

#7 – Trebuie sa poti sa convingi pe altii de lucrurile in care cerzi. Faptele tale conving oamenii, nu vorbele tale! Daca livrezi rezultate, oamenii te vor crede si te vor urma

#8 – Pentru a-i intelege pe ceilalti, trebuie sa asculti mai intai.

#9 – Trebuie sa stii sa zici “nu sunt de acord”. Trebuie sa stii cum sa o zici, fara sa ii jignesti. Asta e foarte important! Si trebuie sa argumentezi logic de ce nu esti de acord.

#10 – Aplica strategia Win-Win. Oamenii te vor trata mai bine cand vor vedea ca te gandesti si la binele lor

#11 – Nu te grabi in cariera, pentru ca atunci vei da gres probabil.

#12 – Nu fi speriat ca vei pierde. E normal ca din cand in cand sa mai si pierzi. Dar o sa cresti sustenabil, daca vei creste pas cu pas. Daca sari etape, sunt sanse mari sa cazi!

Daca vei urmari aceste principii, sunt sigur ca vei reusi in viata 🙂