Daca este sa faci un sondaj in randul tinerilor, referitor la “Care este cea mai aspirationala companie din Romania unde sa lucrezi?”, procentul cel mai mare o sa fie directionat catre Coca-Cola.:) Intrucat unii din noi au lucrat 5 ani de zile in aceasta companie minunata, am zis ca e musai sa ii filmam si pe ei, ca sa ne inspire prin exemplul personal.
Asa ca am fost la Evguenia Stoichkova, seful The Coca-Cola Company pe 4 tari, sa o intrebam ce a insemnat pentru ea evolutie personala si sa ne dea cateva sfaturi, care au functionat si in cazul ei. Deasemenea, ne-a spus si ce o intereseaza cand angajeaza pe cineva (foarte interesant!). Asa ca va invitam sa urmariti discutia si sa invatam cu totii din experienta ei. 🙂
Cateva franturi din interviu, ca de obicei…
Evguenia Stoichkova: I’m Bulgarian and I’m Franchise Operations Director for The Coca-Cola Company Romania, Bulgaria, Moldova and Albania.
It was an interesting journey getting here. I’m an engineer in geology. Very different of what I’m doing right now. […] The first difficult decision: after the communism system collapsed, my prospects for future were not very clear. I went to a competition for studying abroad, organized by French Government. […] I spoke very little French, but I decided to risk it. I went to that competition. Somehow I qualified. 🙂 I was very surprised.
I studied in France for a year, in economy. I re-qualified. From there I entered the marketing area. I had little marketing education but I had a lot of willingness to change things. 🙂
One big learning: I saw an opportunity and I took it. This paid out pretty well.[…]
I entered in Danone, when Danone entered in the country. I started as trainee; I ended up as a Marketing Manager. I went for 3 years to work in Russia.
One big learning: take the risks, go for it.
I didn’t know the outcome. […]New experience, new learning, which were paying back […]
I’m a fan of Coke. I’ve been invited to an interview at Coke. I passed 7 interviews. It was very difficult to take this decision, but I took the risk. I joined Coke as Marketing Manager for Bulgaria. And gradually I started to progress.
[…]
StartEvo: Did you had a smooth ride? Or you had bumps on the way?
Eu sunt un introvert prin nastere. Intotdeauna am fost cuminte, am invatat, am stat in banca mea, nu am facut tampenii. Evident, am fost “ajutat” sa raman in aceasta stare de anumite defecte fizice care ma faceau sa ies in evidenta negativ si care ma complexau in tinerete.
Usor usor am constientizat ca nu ma simteam in largul meu cu persoane straine, imi era greu sa initializez discutii cu ei. Nivelul de emotivitate era foarte crescut, astfel incat multe din primele mele experiente de vorbit in public au fost dezastre epice. Multa furie interioara, canalizata in munca, in sport, in imaginatie.
Pana cand intr-o zi, in care am constientizat ca usor usor ma schimb, ajutat si de un mediu extrovert in care ma nimerisem (la Coca-Cola Romania), unde eu eram de departe singurul ciudat introvert intr-o mare de extroverti.
Intotdeauna vroiam sa pot sa fiu o persoana sociala, dar imi era foarte, foarte greu. Nu era natural pentru mine. Si stiam ca m-as fi simtit superbine daca as fi reusit sa imi depasesc fricile interioare si sa evoluez.
In lumea asta globalizata in care traim ajuta sa fi EXTROVERT. Un extrovert castiga mai multi bani, are parte de femei frumoase, are mai multe relatii, se integreaza foarte repede in orice comunitate. Plus ca se (more…)
Pe Mugurel Radulescu il cunoastem de mai bine de 8 ani, de pe vremea cand lucram la Coca-Cola Romania. Este o super persoana, cu care poti sa vorbesti foarte multe lucruri “intellectually challenging”. El este exponentul clasic al ideii pe care o promovam, ca daca faci ceea ce iti place, o sa ajungi departe. Va invitam sa urmariti o poveste de viata ingramadita in 12 minute. Si sa aplicati invatamintele, ca sa aveti si voi o viata mai frumoasa si mai implinita. 🙂
Cateva idei din interviu:
Sunt Director de Relatii Publice la Coca-Cola Hellenic, ma ocup de Romania si Moldova si reprezinta Coca-Cola Hellenic in asociatiile industriale de la Bruxelles. Desi sunt pe o culme a carierei, sper sa nu fie ultima pe care ajung 🙂
In ceea ce am indeplinit pana acum, pasiunile mele au indeplinit un rol foarte important. Pana in 1989 am ascultat foarte mult radiourile straine (la fel de mult citeam si ziarele straine). Asta mi-a placut mie. Ma pasiona politica internationala.
Mugurel Radulescu: Cand am terminat facultatea, ca inginer eletrotehnist, era frumos, dar nu era mare performanta. Asadar, cand in 1990 a aparut un post la cel mai mare ziar din vremea aceea, am aplicat si am intrat usor. Intamplator il cunoasteam pe seful publicatiei. Si pe baza credintei inradacinate a “pilei”, am fost sa vorbesc cu el in ziua dinaintea concursului. Dar omul mi-a spus (more…)
Ieri am primit un comentariu de la Danuta, un cititor StartEvo la acest articol, despre reusita in viata. Ne-a ridicat atatea mingii la fileu, incat nu ne-am putut abtine sa nu il postam aici si sa ii raspundem tot aici. Astfel, pe langa ajutorul dat Danutei, poate ca mai ajuta si pe altii. Intai mesajul ei, pe urma comentariile noastre.
“Buna ziua, Eu sunt Danuta, am 34 de ani , sunt un om simplu, imi place sa cant si sa calatoresc, imi place sa scriu, imi place foarte mult sa ma dedic oamenilor si sa ii ajut, dar am si un mare handicap – sunt blocata in neputinta. Neputinta de a mai crede, de a mai face, de a merge mai departe.
De cand ma stiu m-am luptat sa fac mai mult in viata, sa (more…)
Saptamana asta l-am filmat si pe Alexandru Paius (Partener in Image PR) – pentru StartEvo. Cu Alex am mai colaborat de foarte multe ori de-a lungul timpului, in diverse ipostaze si stiam ca are o poveste care merita spusa si sfaturi care merita invatate.
Firma lor s-a infiintat in 1995, fiind una din primele 3 firme de PR din RO si de atunci face doar PR.
Eram student la ASE prin 93-94. Un prieten de-al meu lucra in presa (care era un lucru extrem de aspirational)… am ajuns sa lucrez in Mediafax.
Cum era pe vremea aia:
– agentie de stiri care lucra cu dactilografe. Nu existau calculatoare.
– noi mergeam pe teren, veneam cu stirile pe caietele scrise.
– eram o mana de oameni…
– toata agentia aveam o singura masina – un Oltcit. Ne suiam toti in el si ne imprastia prin oras.
– aveam statii de emisie receptie. Ne auzeam toti cu toti. Roger.
– era o perioada absolut fantastica – inceputurile presei din Romania.
– am stat la mediafax cativa ani.
Dupa Mediafax, intr-o absoluta conjunctura (nu stiam ce inseamna relatii publice atunci) – am avut o legatura cu France Telecom, viitorul Orange. Am fost la Paris, l-am cunoscut pe omul lor de PR din Franta. Mi-a facut o oferta de angajare – am fost angajatul 17 🙂
Am stat un an si ceva la MobilRom – experienta extraordinara, de la scratch. (in 96 nu erau multe investitii straine). Am lansat atunci serviciul de telefonie mobila, am prins totul de la zero.
Munceam enorm de mult! Cel mai important era sa lucrezi intr-o institutie de genul asta. Reusita profesionala era mai importanta ca banii.
A venit oferta de la Image Promotion, companie din grupul Media Pro, ca sa o conduc. Eram 4 oameni. Pe unul l-am dat afara si asa am ramas 3.:) Acum suntem 27 oameni angajati fulltime. Acum ne-am despartit de Media Pro in 2001 si compania imi apartine mie si Iuliei Tanase
Primul client de atunci si acum – Coca-Cola. De atunci a inceput image
Pleaca oameni, vin oameni, mergem inainte.
Sfaturi:
Multa cinste si corectitudine se creaza un brand.
Lucruri facute corect de-a lungul timpului.
Cel mai greu este IDEEA DE A DELEGA. Este foarte greu cand iti montezi propria afacere sa delegi. Dar daca nu delegi, nu cresti! Am invatat asta la lucru, nu in scoala.
Am gresit enorm.
Ca lucrurile sa mearga mai departe, ca antreprenor, trebuie sa intelegi ca trebuie sa ii lasi pe oameni sa isi faca treaba.
THINK BIG – Nu te crampona in MICIMI! Altfel o sa iti mananci nervii, ficatii, si la sfarsitul zilei nu ai facut un progres.
Notiunea de Patron a cam disparut! E o munca enorma. Si daca ai lasat putin haturile, imediat simti ca….
V-a placut interviul cu Alexandru Paius? Rasplatiti-ne cu un like pe facebook 🙂
KIDIBOT este platforma educationala care ii motiveaza pe copii sa vrea sa citeasca mai mult. Ei raspund la chestionare, dovedesc ca au citit anumite lecturi si castiga puncte cu care isi ajuta echipa sa lupte impotriva CROCOBETILOR (niste extraterestrii nesuferiti care vor sa cucereasca Pamantul prin lene si prostie). Intrati acum pe www.kidibot.ro.
Ieri am primit un comentariu de la Danuta, un cititor StartEvo la 
