Aveti nevoie pentru casa sau birou de tablouri moderne, pictate la comanda, pe orice dimensiune? Atunci aveti noroc.
Artista plastica internationala Sorina Ionescu, voluntar Asociatia StartEvo, a ales sa sustina actiunile pe care le facem in domeniul educatiei informale, donandu-ne serviciile ei, de pictare tablouri la comanda.
Va place ceva din ceea ce vedeti mai jos? Doriti o pictura la comanda?
Completati formularul de mai jos ca sa va dam o cotatie:
[contact-form-7 id=”7801″ title=”Vreau tablou la comanda de la Sorina Ionescu”]
Detalii produse:
tablourile sunt originale, moderne, pictate manual
pictura pe panza, prinsa pe un cadru de lemn, cu acrilic
materiale utilizate: culori acrilice, panza pe sasiu de lemn de cea mai buna calitate. Pictura este acoperita cu un strat de vernis lucios pentru a proteja pictura de praf si posibile radiatii solare. Lateralele tabloului sunt pictate.
***Aceste tablouri poate fi pictate la cerere pe o panza de orice dimensiune. Va rugam sa ne contactati pentru a afla pretul in acest caz, in functie de dimensiunea dorita.
semnatura – fata si spate, titlu si data – spate, agatatoare – spate
Fiecare tablou achizitionat vine insotit de un Certificat de Autenticitate, datat si semnat, dovedind ca este o opera de arta originala, create de artistul international Sorina Ionescu.
Le puteti avea la preturi preferentiale, de la Asociatia StartEvo, incepand de la 150 lei, in functie de model si dimensiune.
In plus, aveti satisfactia ca achizitionand un tablou de la Asociatia StartEvo, veti schimba destine de copii, prin sustinerea actiunile noastre (vedeti aici lista…).
Despre artistul Sorina Ionescu
Sorina Ionescu s-a nascut in Bucuresti, Romania. Aici a inceput sa picteze din frageda copilarie, descoperindu-si pasiunea pentru arta. A studiat atat artele (in special pictura) cat si arhitectura si designul interior. Astfel cunostintele din aceste domenii se impletesc si se completeaza perfect pentru a crea niste decoruri interioare de o calitate si un simt estetic desavarsit.
Sorina Ionescu lucreaza in principal in culori acrilice pe panza, insa realizeaza si picturi murale sau diverse obiecte decorative personalizate. Picteaza cu mare placere teme diverse, in special teme ce se regasesc in natura – peisaje, flori, copaci, animale – dar si teme arhitecturale, abstracte, spiritual, simbolice sau portrete.
Picturile umplu de culoare si optimism spatii amenajate in diverse stiluri arhitecturale, insa cu precadere spatiile moderne. In acest sens artistul si arhitectul de interior Sorina Ionescu va poate oferi consultanta, sfatuindu-va si alegand impreuna cu dumneavoastra atat tema cea mai potrivita, cat si compozitia, culorile sau dimensiunile taloului dvs, astfel incat spatiul sa radieze de frumusete !
[contact-form-7 id=”7801″ title=”Vreau tablou la comanda de la Sorina Ionescu”]
De-a lungul timpului, am experimentat toate cele 3 stadii ale angajarii:
– am fost angajat (de la firme de apartament pana la multinationale)
– am fost (si inca sunt) angajator
– am fost intermediar de angajari (la BestJobs) plus ca lucrez cu cei mai mari headhunteri din tara asta.
Asa ca se poate spune ca am ceva experienta in domeniul asta.
Daca articolul precedent era din punct de vedere al angajatorului (frustrat ca nu prea se gaseste seriozitate din partea angajatilor), m-am gandit sa scriu un articol si din punct de vedere al angajatului (cat de cat:) )
Una din cele mai intalnite probleme pe care le pun pe tapet angajatii este calitatea angajatorilor. Mai precis, se vorbeste despre faptul ca angajatorii romani sunt NASPA (ceea ce este o generalizare neconforma cu realitatea – e ca si cand angajatorii ar spune ca toti angajatii romani sunt naspa). De ce ar fi naspa? Pentru ca:
nu ma platesc cat merit
pentru ca mi-au promis ceva si nu mi-au dat
pentru ca fac angajari pe recomandari
pentru ca sunt neintelegatori
pentru ca sunt ticalosi, ca te tin perioada de proba si te dau afara dupa
pentru ca nu iti asigura conditii
pentru ca te platesc la negru si multi nici macar nu iti fac carte de munca
ca am fost la interviu la ei si nu mi-au raspuns
pentru ca am trimis CV la 100 de firme si nu am fost contactat inapoi
pentru ca te folosesc si cand nu mai au nevoie de tine, te arunca exact ca pe o carpa folosita
pentru ca sunt unele cazuri cand zic ca iti platesc darile la stat, dar te trezesti ca nu au cotizat nimic si esti in pom cand ai nevoie
de ce daca aplic la joburi diverse, doar o mica parte din firmele la care aplic imi citesc CV-ul?
ca nu angajeaza persoane de peste 45 ani
ca nu gasesc joburi pe profesia mea, pe salariul pe care il vreau si in localitatea pe care o vreau
ca au pretentii la tine sa lucrezi si dupa program
Calin Fusu este unul din putinii antreprenori de succes din online in Romania. Acum cativa ani, 2 fonduri de investitii au platit cateva milioane de euro pentru mica parte din Neogen (inclusiv BestJobs). Este o persoana atipica, din foarte multe puncte de vedere. In general, este o persoana de la care ai de invatat enorm, daca vrei sa il asculti. Este guru pe online. Si eu personal am avut privilegiul sa lucrez 2 ani impreuna cu el.
L-am filmat in hol la Crowne Plaza, cand a fost NetCamp. 12 minute de inspiratie pura, de la un om care a demonstrat ca se poate. Urmariti interviul. Este excelent. (more…)
Ieri am primit un comentariu de la Danuta, un cititor StartEvo la acest articol, despre reusita in viata. Ne-a ridicat atatea mingii la fileu, incat nu ne-am putut abtine sa nu il postam aici si sa ii raspundem tot aici. Astfel, pe langa ajutorul dat Danutei, poate ca mai ajuta si pe altii. Intai mesajul ei, pe urma comentariile noastre.
“Buna ziua, Eu sunt Danuta, am 34 de ani , sunt un om simplu, imi place sa cant si sa calatoresc, imi place sa scriu, imi place foarte mult sa ma dedic oamenilor si sa ii ajut, dar am si un mare handicap – sunt blocata in neputinta. Neputinta de a mai crede, de a mai face, de a merge mai departe.
De cand ma stiu m-am luptat sa fac mai mult in viata, sa (more…)
Aplici la joburi si nu te suna nimeni? Ti-ai pus intrebarea daca nu cumva problema esti chiar tu? Si ce scrii in CV?
Majoritatea CV-urilor romanilor sunt VARZA. 99% sunt imbunatatibile. Spunem asta dupa ce am vazut mii de CV-uri, dupa ce am vorbit cu toti smecherii de pe piata de head-hunting ani de zile, dupa ce am angajat si dupa ce am fost angajati. Si dupa ce am vazut CV-urile care ne sunt trimise sa le dam feedback la iRegister.ro (un mic serviciu pe care il avem de cativa ani pe piata).
Pur si simplu suntem socati de acest aspect. NOI, ROMANII, NU STIM SA NE PUNEM IN VALOARE. Si pe urma ne mai miram ca trimitem sute de CV-uri si nu raspunde nimeni, sau ca iti propun niste salarii de 2 lei.
CV-ul este primul si cel mai important mesager al tau. Daca nu te prezinti corespunzator, brandul tau personal o sa sufere.
Uite 6 sfaturi, pentru forma si pentru fond:
Fii foarte atent la greselile de gramatica. Foarte atent. 99% din CV-uri au greseli de gramatica, unele minore, altele majore. Precum sa pui doua spatii, sau sa pui spatiu inainte de virgula, pana la greseli groaznice de ortografie. Iti dai seama ca un angajator se va gandi: daca acest candidat nu a reusit sa faca 2-3 pagini impecabile, stand acasa zile intregi, cum o sa poata sa faca ceva impecabil la munca, cand are 10 minute la dispozitie. O sa ma faca de ras.
Cel mai important aspect este zona de experienta. Dupa datele de contact, trebuie sa fie prima. Pune-te in locul angajatorului. Vrei sa lucrezi cu cineva care a demonstrat ceva. Asta inseamna WORK, nu inseamna educatie. Educatia nu demonstreaza nimic, mai ales in tara noastra producatoare de licente pe banda rulanta.
Ai grija sa ai minim vreo 3 experiente de munca. Acum o sa vina o gramada de oameni care vor zice: “Pai cum sa ma angajez prima data, daca nu am experienta?”. Foarte bine. Pui la experienta ce ai facut pe voluntariat. Pui practica. Pui internship. Pui munca de hobby care ai facut-o pentru un prieten la firma. Pui ce ai mai facut ca sa castigi bani, ca sa iti arate partea pozitiva a caracterului. Daca nu ai nici asa, ocupa-te sa ai. Lumea e plina de afaceri care au nevoie de cineva care sa munceasca moka pentru ei. Du-te la cea mai tare firma, care ti-ar place sa o ai la CV si spune-le: “Vreau sa muncesc moka pentru voi timp de o luna, sa va arat cat de bun sunt. Daca dupa o luna va place de mine, pot sa raman pe bani. Daca nu, worst case scenario, beneficiati de energia si dorinta mea de munca timp de 1 luna” Si uite asa ai ce sa pui la CV
Scoate pozele cu tine beat manga de pe facebook. Sau alte texte, videouri, care nu ti-ar place sa le vada un angajator. Asta daca vrei mai multi bani. Daca vrei sa fii toata viata ta motostivuitorist sau prelucator prin aschiere, atunci nu iti mai bate capul cu acest aspect.
Pune o poza in CV care te avantajeaza. Poze de hi5 nu te avantajeaza decat daca te duci la dans la bara. Daca nu arati bine in poza, ANGAJABIL (A), mai bine lipsa.
MUSAI pune o lista de persoane care te recomanda. Nu conteaza daca e maica-ta sau directorul general de la firma unde ai lucrat. Conteaza sa ai persoane cat mai recognoscibile, cu functii cat mai aspirationale, care sa zica lucruri cat mai frumoase despre tine. Daca nu exista pe lumea asta 3 insi care sa te recomande, sa gireze pentru tine, atunci ai o problema majora si trebuie sa iti pui intrebarea de ce esti asa de slab.
Evolueaza. Fii scrupulos. Fa lucrurile ca la carte. Si o sa iti fie mai bine. Nu fa lucrurile de mantuiala, ca tot in capul tau se sparg 🙂
KIDIBOT este platforma educationala care ii motiveaza pe copii sa vrea sa citeasca mai mult. Ei raspund la chestionare, dovedesc ca au citit anumite lecturi si castiga puncte cu care isi ajuta echipa sa lupte impotriva CROCOBETILOR (niste extraterestrii nesuferiti care vor sa cucereasca Pamantul prin lene si prostie). Intrati acum pe www.kidibot.ro.
Ieri am primit un comentariu de la Danuta, un cititor StartEvo la 
