Recunosc. Eu personal, in tinerete, nu am fost o persoana din cale-afara de curajoasa.
Deasemenea recunosc, fac mari eforturi sa ma auto-educ si am rezultate bune.:)
(Auto-educarea: primul pas a fost constientizarea, al doilea motivatia si al treilea planul de actiune si implementarea lui)
De ce as vrea sa devin mai curajos? Ca sa imi fie mai bine…. evident.:) Sa am respect de sine, respectul celorlalti, sa fac mai multe lucruri, sa imi creasca calitatea vietii… Motul piramidei lui Maslow.
Sa va dau cateva exemple de curaj si lipsa acestuia pe care le-am intalnit in viata:
in tinerete trebuia sa imi fac curaj multe zile sa vorbesc cu o fata (eu fiind o persoana extrem de introverta)
mi-a luat o gramada sa imi fac curaj sa sun prima data o companie, sa-i vand ceva – am avut niste emotii de imi plesnea capul
“Hai sa terminam odata cu asta, ce mama dracului….” (simti crescendo cum urca adrenalina)
Te uiti fioros la leucoplast.
“Pot sa o fac!” (apuci vitejeste coltul leucoplastului).
…. (suspans)
si tragi.
… (urlet)
Dupa care, ai satisfactia invingatorului. 😀 Mind over matter. Am reusit. Am fost puternic. Sunt barbat(a). VICTORIE!
Zilnic avem leucoplasturi virtuale de tras. Zilnic avem de facut lucruri care nu ne prea incanta. Si lucrurile care nu ne prea incanta, tindem sa le marginalizam si sa le lasam la coada listei, pana cand devin urgente/critice…
Daca este sa faci un sondaj in randul tinerilor, referitor la “Care este cea mai aspirationala companie din Romania unde sa lucrezi?”, procentul cel mai mare o sa fie directionat catre Coca-Cola.:) Intrucat unii din noi au lucrat 5 ani de zile in aceasta companie minunata, am zis ca e musai sa ii filmam si pe ei, ca sa ne inspire prin exemplul personal.
Asa ca am fost la Evguenia Stoichkova, seful The Coca-Cola Company pe 4 tari, sa o intrebam ce a insemnat pentru ea evolutie personala si sa ne dea cateva sfaturi, care au functionat si in cazul ei. Deasemenea, ne-a spus si ce o intereseaza cand angajeaza pe cineva (foarte interesant!). Asa ca va invitam sa urmariti discutia si sa invatam cu totii din experienta ei. 🙂
Cateva franturi din interviu, ca de obicei…
Evguenia Stoichkova: I’m Bulgarian and I’m Franchise Operations Director for The Coca-Cola Company Romania, Bulgaria, Moldova and Albania.
It was an interesting journey getting here. I’m an engineer in geology. Very different of what I’m doing right now. […] The first difficult decision: after the communism system collapsed, my prospects for future were not very clear. I went to a competition for studying abroad, organized by French Government. […] I spoke very little French, but I decided to risk it. I went to that competition. Somehow I qualified. 🙂 I was very surprised.
I studied in France for a year, in economy. I re-qualified. From there I entered the marketing area. I had little marketing education but I had a lot of willingness to change things. 🙂
One big learning: I saw an opportunity and I took it. This paid out pretty well.[…]
I entered in Danone, when Danone entered in the country. I started as trainee; I ended up as a Marketing Manager. I went for 3 years to work in Russia.
One big learning: take the risks, go for it.
I didn’t know the outcome. […]New experience, new learning, which were paying back […]
I’m a fan of Coke. I’ve been invited to an interview at Coke. I passed 7 interviews. It was very difficult to take this decision, but I took the risk. I joined Coke as Marketing Manager for Bulgaria. And gradually I started to progress.
[…]
StartEvo: Did you had a smooth ride? Or you had bumps on the way?
Tu, ca individ, care ai determinare si putere de munca, dar care ai prefera sa TI SE ZICA CE SA FACI, sa functionezi ca o societate pe actiuni. Si sa cedezi un procent din actiunile tale, sa zicem 20%, unui guru/impresar/pimp/investitor strategic, care sa iti creasca nivelul foarte mult. Pentru ca logic face sens: 100% din nimic este mult mai putin decat 80% din foarte mult 🙂
Sunt cateva exemple in acest sens, majoritatea cu conotatii negative:
sa iti vinzi sufletul diavolului – aici cedezi 100% din actiuni la un termen de x ani de la semnarea contractului
Ai un handicap? Sau copil fiind, ai trait intr-un centru de plasament, lipsit de dragostea parinteasca? Stiai ca sunt aproape 1 milion de romani care se incadreaza aici? E ceva, nu? Deci fiecare din noi la nastere a avut 1/20 sanse sa se incadreze aici. 1/20 mi se pare FOARTE MULT. Ar trebui sa fim recunoscatori daca suntem intregi si daca avem cui sa spunem “mama”. Si ar trebui sa ii intelegem si sa ii ajutam pe acei 5%, care au tras batul scurt.
Ei bine, daca ai fi facut parte din aceasta categorie, atunci sigur ai fi stiut de Fundatia Motivation, una din cele mai mari ONG-uri 100% romanesti, condusa de oameni minunati care fac eforturi uriase sa miste lucrurile inainte.
Fundatia Motivation, condusa de Cristian Ispas, sunt prietenii nostrii. Ne ajutam reciproc de ani de zile, pentru ca amandoua entitatile lucram la psihicul oamenilor, sa ii facem mai puternici, mai increzatori in sine. Daca noi ne autointitulam “Furnizori de Inspiratie”, Motivation sunt pe buna dreptate “Furnizori de Speranta”.
Vedeti in acest filmulet de 9 minute cum s-a creat aceasta organizatie, prin ce greutati trec si care este concluzia lui Cristi, trasa pana acum referitoare la evolutia personala. 🙂 Si daca puteti sa ii ajutati, faceti-o, va rugam!
Noi, la StartEvo, vrem sa INSPIRAM oamenii sa-si atinga visurile mai rapid.
Asa ca vrem sa stim ce visuri ai. Visuri care sa tina de tine sa se indeplineasca, nu prostii de genul sa castige Steaua/Dinamo campionatul. Este, cum zic americanii, un “reality check”. In plus, am vazut ca marea majoritate a oamenilor NU AU VISURI cat de cat concrete. Majoritatea sunt ca niste parameci intr-o balta, traind de la o zi la alta, fiindu-le suficient micile bucurii ale existentei (cateodata si eu ma simteam asa 🙂 ). Asa ca este extrem de important sa ai un azimut, un far calauzitor care sa iti genereze un eustress (stress pozitiv), sa iti dea un sens in viata…
Ce poti castiga:
– 2 tricouri StartEvo
– 2 carti “Invitatie la succes – Cum sa iti gasesti jobul potrivit in Romania”, autor Elena Popa.
– secundar, chiar o crestere a sanselor sa iti atingi mai repede visul 🙂
Probabil ca vei fi de acord cu ceea ce iti voi spune acum. Deasemenea, probabil ca vei zice ca vei aplica si tu sfaturile. Dar foarte probabil ca nu o vei face. Pentru ca desi LOGIC suna fain (ca multe alte lucruri de altfel), si tie si mie ne e foarte greu sa iesim din zona de confort. Pentru ca noi, animalele numite “oameni”, suntem eminamente niste fiinte lenese COMODE 🙂
Zilele trecute am castigat un nou client pe partea de e-marketing, a carei filozofie de viata ne-a cucerit. Este vorba de o filiala americana a unei fundatii japoneze de arta si arhitectura, care se lupta impotriva mortii creierului, care inspira inclusiv corporatii gen apple si google prin gandirea lor laterala:).
Statistic este dovedit ca noi oamenii marea majoritate a actiunilor noastre le avem automatizate/robotizate:
cand ne spalam pe dinti
cand conducem masina
cand iti faci mancare
cand interactionezi cu alti oameni (salut, ce faci, bine, pa)
cand te duci la munte/la mare (ai aceleasi locuri, aceleasi tabieturi, aceiasi oameni, aceleasi proceduri pe care le urmaresti)
cand…. orice.
Aceste automatisme, care desi ne fac viata mai confortabila, la un moment dat, ne baga intr-o rutina. Care rutina la un moment dat genereaza depresie si moartea creierului. Si usor usor, daca nu iesim din aceasta rutina, devenim niste vaci autiste, triste, cu o calitate a vietii foarte redusa.
Intr-o zi cu soare, ne-am vazut cu unul din cei mai mari jurnalisti romani: Victor Ciutacu. Ne-a povestit cum a ajuns unde este acum, ne-a povestit ce puncte de inflexiune a avut in viata si mai ales, ce sfaturi ar da Ciutacu actual Ciutacului cel tanar, la inceput de cariera. 🙂
Un film marca StartEvo cu alt om care a demonstrat ceva in viata asta si de la care merita sa invatam. Si dupa ce urmariti filmuletul, duceti-va sa MUNCITI ca sa aveti o viata mai implinita! Nu mai pierdeti vremea pe Facebook si la Gossip Girls. 🙂
Weekend placut si inspirational la toata lumea! 🙂
Ati fost la nunti in Romania pana acum? Nuntile noastre sunt un exemplu de dezorganizare si lipsa de leadership, exemplificatoare pentru toata viata noastra cotidiana 🙂
Sa luam urmatoarea situatie: la finalul ceremoniei civile trebuie sa se faca poze. Cineva trebuie sa decida locul, directia, cine se pozeaza cu maimuta (aka mirii), in ce secventa, in ce aranjament. Invitatii stau, se misca de colo colo ca intr-o miscare browniana si asteapta ca altcineva sa faca primul pas. Mirii evident nu mai stiu de ei, restul asteapta.
Si de fapt vezi o gloata de oameni imbracati frumos, zambitori si cu flori in mana, timizi, care stau ca o turma, asteptand ca cineva sa o ia inainte.
Foarte rar vine cineva cu initiativa, care incepe sa organizeze lucrurile, sa ajute mirii sa aiba o nunta memorabila. De multe ori oamenii pleaca, fara sa mai faca poze. Frustrari, comentarii, lipsa de amintiri pentru nuntasi… De ce? Pentru ca nu s-a gasit cineva care sa preia initiativa.
Un microlider este si cel care trece o batranica strada. Un microlider este si cel care ia taurul de coarne in orice problema pe care o are in viata. Un microlider este cel care incepe sa cante “Multi ani traiasca” cand e ziua cuiva si ii face pe ceilalti sa ii urmeze exemplu. Un microlider este cel care da zapada din fata blocului si ii inspira si pe altii sa faca acelasi lucru. Sau este proactiv la munca si face “the extra step”
Este atat de usor! Si sunt atat de multe beneficii pentru tine sa fii lider…
Dar stii care este cel mai mare dusman? O propozitie infama care ne-a fost sadita intre neuroni din frageda pruncie: “Dar oare ce vor zice ceilalti?” 🙂
Dar sa va intreb ceva! Ce se poate spune despre o persoana care ii pasa ce cred niste oi despre el?
Un super film de 4 minute, cu un superinteresant om: Andrei Gheorghe. Ceea ce spune este EXACT ce spunem noi de mult timp: Nu trebuie sa dai vina pe nimeni altcineva, decat pe tine. Super tare! Cheltuiti-va 4 minute din viata sa ascultati aceasta intelepciune. Merita! Vitamine marca StartEvo 🙂
Buna ziua. E confortabil aici. Pot sa fumez, nu ca la televizor. Cred ca e o problema de pastrare a libertatii: cat poti, unde poti, pana la ultima bucata. […] Este o mica libertate. Libertatea viciului. Ma rog. Tu ca om liber, tu esti cu libertatea ta. Tu sa crezi in ea si sa mergi inainte. Tu ti-o dai, nimeni nu ti-o ia. Tu iti dai libertatea. Cand iti cedezi libertatea, tu decizi. Tu devii sluga, tu devii ticalos. Devii ce inainte ai spus ca nu iti place la altii.
Si intre timp[…]
Andrei Gheorghe: Nu am avut pile. Nu am avut noroc. Nu a avut nimeni grija de mine. Dar ce poti sa observi este ca e cineva prezent in toate discutiile. TU. Tu esti cel care nu a avut noroc. Tu[…]
Unde crezi tu ca e vina frate? La tine. Numai la tine. Totdeauna e numai la tine. E decizia ta. Numai de tine depinde!
Martin Harris este ambasadorul Marii Britanii in Romania, avand o cariera de peste 20 de ani in slujba Majestatii Sale. Intrucat tot ne-am intalnit pe la diverse evenimente, ne-am gandit sa il rugam sa ne spuna povestea.
Martin Harris: Pentru mine e foarte interesant sa lucrez intr-o tara intr-un proces de tranzitie, unde e un proces dinamic de schimbare.
Pentru un diplomat/ambasador sunt cateva calitati importante. Cea mai importanta: “Sa aiba o intelegere buna de oameni si de echipa.”
Eu am aici in Bucuresti o echipa foarte buna. Si rolul meu este sa sprijin obiectivele lor.
StartEvo: Cum motivati echipa? Si cum v-au motivat altii? Cum v-au ajutat sa mergeti mai departe? (more…)
Incercati sa faceti ceva deosebit weekendul asta. Ceva ce nu faceti foarte des. Iesiti din zona de confort a distractiei clasice weekendiene. Indrazniti sa faceti ceva diferit. Indrazniti sa va reinventati.
Ne place sa credem ca o sa facem si o sa dregem tot felul de lucruri minunate, dar nu chiar acum. Nu acum, pentru ca acum nu este cel mai oportun moment. Nu. O sa facem aceste minunate lucruri mai incolo, cand o sa avem timp/bani/nervi/alinierea planetelor/cand o sa ma mai eliberez/cand o sa fie gradul de incarcare mai mic/….
Bullshit!
Ne prostim singuri. Cel mai bun moment pentru a face ceva, pentru a incepe ceva este ACUM! Nu maine, nu la vara, nu la anul… ACUM!
Majoritatea din noi asteptam cadrul ideal sa facem ceva.
sa cerem o marire de salariu
sa ne apucam de o mica afacere suplimentara, ca sa devenim independenti financiar
sa trimitem CV-ul
sa facem o cerere in casatorie
sa intram intr-o situatie conflictuala
sa ne imbunatatim viata
sa ne apucam de sport (Cand o sa am mai mult timp liber, o sa fac si eu sport)
Sa va zic un secret. NICIODATA nu va fi cadrul ideal! Tot timpul se va intampla ceva care va face ca situatia sa nu fie IDEALA. Tot timpul. Si ce facem? O amanam la nesfarsit? Majoritatea asa vor face. Cei care reusesc in viata o sa se apuce ACUM.
Ieri ne-am vazut cu domnul Prigoana senior la Parlament, sa ne inspire si pe noi cu chintesenta experientei dansului de viata. A fost o intalnire si o filmare foarte faina. Printre altele, ne-a sfatuit sa mancam mai multa ceapa si usturoi, ca sa avem imunitatea mai buna (si eu si Alina eram raciti cobza). Ne-a si promis o reteta in acest sens 🙂
Este o filmare marca StartEvo inspirationala, savuroasa, care merita urmarita 🙂 Silviu Prigoana ne spune cum a vandut blugi, cum a lucrat ca ospatar, prin ce drame a trecut si ce planuri are pe termen scurt (printre care o fetita;) ).
Ca de obicei, va transcriem cateva idei si va uram sa aplicati in viata voastra ce considerati util din experienta dlui Prigoana:)
Te-ai simtit vreodata ca personajul din imagine? Sa fii in situatia sa te agiti, sa alergi, sa faci eforturi si cand te opresti sa vezi unde ai ajuns sa fii in acelasi loc?
OPRESTE-TE! OPRESTE-TE ACUM! Si analizeaza: Unde naibii vrei sa ajungi? Se justifica?
De multe ori in viata ai sansa sa fii precum acest omulet. Si este al naibii de frustrant. Ne agitam, muncim multe ore pe zi, ne fortam limitele, pe langa munca poate mai ai si familie de care trebuie sa ai grija…. Se aduna norii negrii si tu trebuie ca zi de zi sa te trezesti si sa intri in roata de alergat.
De fapt, cred ca sunt 2 situatii cand alergi ca nebunul:
– cand NU vezi luminita de la capatul tunelului (situatia rotii de hamster)
– cand VEZI o luminita la capatul tunelului si atunci speri ca eforturile supraomenesti care le faci sa te scoata la liman, precum acest filmulet:
De multe ori, situatia cu patinatul in noroi se transforma in alergatul pe roata :). Speranta dispare si ramane doar efortul zilnic, in van.
Neincrederea in propriile forte/abilitati este ceva al naibii de dureros. Si este pacat, pentru ca increderea sau neincrederea este efectiv o problema de optica personala.
Fascinant cum un singur intrerupator din bibilica personala poate sa faca diferenta intre o viata superba si implinita si o viata trista si deprimata. Un singur intrerupator, la care doar TU ai acces.
EU CE STIU SA FAC?
EU LA CE SUNT BUN?
CE O SA FAC IN VIATA?
Nimeni nu ma mai angajeaza pe mine acum.
NU O SA MA DESCURC
NU POT
NU STIU
NU SUNT IN STARE
NU MA DUCE CAPUL (asta auzim mai rar 🙂 )
Traiesc intr-o tara corupta, unde nu am sanse…
Nu o sa primesc postul
Nu o sa iau examenul.
… Nu nu nu…. Ar trebuie sa fie Da da da…
Vreau sa iti zic cateva lucruri, care sper sa iti dea mai multa incredere in tine. La mine si la multi altii functioneaza 🙂
1. Uite-te la modele. Iti GARANTEZ ca exista oameni mai slabi, mai bolnavi, mai prosti, mai saraci decat TINE care au reusit acolo unde tu crezi ca nu poti. DACA EI AU REUSIT, TU DE CE NU AI FACE-O? Ce, esti mai prost dezavantajat ca ei? Stiu, primul gand cand vedem pe cineva care a reusit este sa identificam motivul pentru care el a reusit si tu nu, ca sa iti linistesti constiinta.
“Aaaa. A reusit pentru ca a avut familie buna… Sau pentru ca a avut bani… Sau pentru ca a facut ceva ilegal, imoral sau care ingrasa… Sau pentru ca a avut stea in frunte sau sani mai mari… Sau pentru ca a avut noroc. Daca nici una din argumentatiile clasice nu merge, atunci automat respectivul om de succes este clasificat ca o exceptie care confirma regula. Si nu iti mai bati capul. Dar fii logic. Ai sa vezi ca sunt nenumarate exemple in jurul tau de unde sa inveti!
2. Foloseste tehnica pasilor mici. Obtine mici succese. Sarbatoreste-le. Mergi mai departe. Vei incepe sa ai incredere in tine cand vezi ca merge, chiar la scara mica. Citeste mai mult…
3. Spala-te pe creier ca esti bun. Daca vei crede cu obstinatie ca se poate, ca poti sa faci ceea ce iti doresti, se cheama ca aplici tehnica gandirii pozitive. Si atunci o sa poti.
Ma uit la romanii de la “Romanii au talent” sau alte show-uri similare. Sunt multi dintre ei care CRED cu tarie ca sunt buni, desi starnesc hohote de ras initial. Bravo lor! Trebuie sa crezi in sansa ta si sa te bati pana la capat.
O parte din ei, avand o ATITUDINE de invingator, ii conving pe jurati ca pot sa mearga mai departe. Pe cand sunt mult mai multi oameni care au cu ce, dar nu cred in ei insisi si abandoneaza. Si asta e o drama. Un om cu o atitudine pozitiva, care VREA mai mult si merge pentru visul personal pana in panzele albe va ajunge mult mai departe decat altul, mai bun ca el dar care nu crede in sansa lui. Citeste mai mult…
Sunt multe modalitati prin care iti poti creste increderea in tine. Vezi care merge pentru tine. Si persista! Ai incredere in tine ca o sa ajungi sa ai incredere in tine 🙂 StartEvo este aici sa te ajute
(Precizare: bibilica inseamna creier! Da? Ca sa nu va vina idei.)
Traim intr-o epoca in care putem sa ne modificam infatisarea dupa cum ne taie capul, sa aratam cat mai aproape de ideea noastra de perfectiune.
Nu ne place ce bust avem? Mergem la cutit.
Nu ne place cum ne sta parul? Frizerie, hair styling, chirurgie, arta, implante, culori, chimicale, sepci, etc…
Nu ne place ca avem burta? O putem da jos printr-o multitudine de metode, mai drastice sau nu.
Ne putem “tuna” sa aratam cat mai bine.
Dar oare putem sa ne tunam creierul? Eventual mai mult l-am tunat prin educatia clasica?
Din punctul meu de vedere, un creier tunat este MULT mai interesant decat o moaca tunata. Dar din pacate, civilizatia nu este de acord cu mine, pentru ca, nu-i asa, impresia conteaza. De aceea, business-ul de “a face impresie” va aduce mult mai multi bani decat business-ul de “a creste puterea de procesare a bibilicii”.
Dar cum ar trebui sa functioneze aceasta nevoie, de a-ti tuna creierul? (more…)
Stiti care e o problema acum? Ca avem PREA MULTE optiuni. Si cand ai prea multe optiuni, ai tendinta sa te asezi in fund si sa te scarpini in cap (sau invers), nestiind pe ce drum sa o apuci. In general, trebuie sa fii o persoana extrem de echilibrata si sigura pe ea ca sa faci fata cu succes la multitudinea de optiuni care stau in fata ta sa le alegi.
Asadar, cand este sa ne alegem cariera, putem sa fim de la oameni de marketing la sapatori de santuri, de la functionari la vanzatori si la instructori de tenis. Putem sa fim orice dorim.
Chiar si la fastfood te intreaba: o vrei mare, medie sau mica? Vrei cu cartofi mari sau mici? Vrei cu branza sau cu sunca? Cu ceapa sau cu ananas? Si pana cand dai toate optiunile cerute, mori de foame.
Faptul ca ai prea multe optiuni genereaza 2 probleme: (more…)
Putine lucruri pe lumea asta, inventate de barbati, au avut ca sursa de inspiratie altceva decat FEMEIA. Si-au fost scrise multe pagini pe aceasta tema. Nu aveam cum sa nu amintim azi, 8 Martie, ca “Orice barbat puternic are in spate o femeie puternica” sau ca
“Femeia e forta motrica a vietii. Barbatul e doar cheia de contact.” (Valeriu Butulescu)
Iata ce au mai spus barbatii de-a lungul vietii despre femeie: (more…)
Ieri a fost o zi speciala. Dupa o gramada de licee la care am fost, in zone mai mult sau mai putin dezvoltate din Romania, ieri am fost invitati sa vorbim la cel mai tare liceu din Romania (British School).
Aici invata copii de expati, antreprenori, oameni cu o situatie materiala foarte buna, limba de predare fiind evident engleza.
Moderatorul intalnirii a fost domnul Radu Furnica, cunoscutul head-hunter.
Tema intalnirii a fost optiunile de cariera, plusuri si minusuri la fiecare, evident cu accent pe partea de antreprenoriat, unde noi activam :).
A fost foarte interesant. Mai asteptam astfel de invitatii 🙂
KIDIBOT este platforma educationala care ii motiveaza pe copii sa vrea sa citeasca mai mult. Ei raspund la chestionare, dovedesc ca au citit anumite lecturi si castiga puncte cu care isi ajuta echipa sa lupte impotriva CROCOBETILOR (niste extraterestrii nesuferiti care vor sa cucereasca Pamantul prin lene si prostie). Intrati acum pe www.kidibot.ro.
